Lucie
- Nantes
Delange
- Nantes
Languages : French, English
Nantes Bar (2013)
Counsel at Racine since 2019
Contact :
Tel : +33 (0)2 40 48 94 09
Mail : ldelange@racine.euExpertise
Career
Associate at Racine (2013-2019)
Legal writter at litigation department of the CPAM of Loire-Atlantique (2009-2010)
Education
Post Graduate Degree in Labor and social protection Law (Faculté de Droit et de Sciences politiques de Rennes I – 2008-2009)
Team's
recongnitions
Rankings
- Chambers - 2022: Employment
- Chambers - 2021: Employment
- Legal 500 - 2021: EU Law, Competition and Distribution
- Le Point - 2021: Social
- Chambers - 2021: Employment
- Décideurs - 2018: Employment law
- Legal 500 - 2018: Employment
Awards
-
2023: Sommet du Droit
Social reorganizations
-
2015: Trophées du droit et du contentieux
Entrepreneurial firm over five years old: Gold trophy
-
2018: Top Legal
Top Legal
The team
Anne-Laure
Mary-Cantin
Mary-Cantin
Partner - Nantes
Charles
Philip
Philip
Partner - Nantes
Aurélie
Perrochaud
Perrochaud
Counsel - Nantes
Caroline
Guntz
Guntz
Counsel - Nantes
Géraud
d'Huart
d'Huart
Counsel - Nantes
Marie
Peuchant
Peuchant
Associate - Nantes
Ana
Le Maout
Le Maout
Associate - Nantes
François
Bellussi
Bellussi
Associate - Nantes
Marie
Guehenneux
Guehenneux
Associate - Nantes
01 / 9
View all our teams
News and latest publications
News flashes
30/04/20
New extension of the "vulnerable persons" or "childcare" partial activity scheme on 1 May 2020
This news flash is written in french.
Pour mémoire, les salariés vulnérables ou placés en isolement ainsi que les salariés contraints d’assurer la garde de leurs enfants de moins de 16 ans ou handicapés bénéficient d’un arrêt de travail spécifique instauré depuis l’entrée en...
Read more
News flashes
2/03/20
Gender Equality in the Workplace Index: new publication as of March 1, 2020
This news flash is written in french.
L’obligation de publication de l’index égalité Femmes / Hommes se généralise au 1er mars 2020.
La Loi dite « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 (articles L.1142-8 et suivants du Code du travail) a en effet créé de nouvelles dispositions...
Read more
View all