L’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle amène à s’interroger sur l’intérêt ou l’opportunité de « toiletter » le règlement intérieur, émanation du pouvoir d’organisation, de direction et disciplinaire de l’employeur.Des évolutions notables en prise avec des sujets sociétaux sont en effet à observer en ce début d’année 2017.