Rejoignez l’un des cabinets d’affaires les plus reconnus du marché

Depuis plus de 40 ans, Racine accompagne les entreprises, fonds d’investissement, institutions financières et dirigeants sur l’ensemble de leurs enjeux stratégiques en droit des affaires.

Cabinet français indépendant de premier plan, Racine rassemble aujourd’hui plus de 150 avocats et juristes au sein de son bureau parisien, avec une approche full service reconnue tant en conseil qu’en contentieux.

Le cabinet figure régulièrement parmi les meilleures équipes du marché dans les principaux classements juridiques nationaux et internationaux (Legal 500, Chambers, Best Lawyers, Option Droit & Affaires, Décideurs).

Qui sommes-nous ?

L’équipe ressources humaines du cabinet, composée d’une Directrice des Ressources Humaines, d’un Responsable Recrutement et Carrières et d’une responsable RH/Responsable de site, recherche son Assistant(e) Ressources Humaines.

Vos missions

En support à la Directrice des Ressources Humaines

• Gestion de l’agenda
• Préparation de présentations, tableaux de suivi
• Interface avec les avocats et les autres équipes support/les autres business services pour les demandes RH courantes

En support au Responsable Recrutement et Carrières 

Recrutement et Onboarding

• Participation / Soutien sur l’ensemble du processus de recrutements avocats, salariés, stagiaires et alternants
• Rédaction et diffusion des annonces sur les job boards, aide au tri des candidatures, organisation des entretiens
• Aide au suivi des candidatures et relances
• Mise à jour des tableaux de bord recrutement
• Soutien à l’organisation du parcours d’onboarding, suivi des intégrations
• Participation aux relations écoles (forums, partenariats, visites de master et autres évènements)

Formation

• Gestion logistique et suivi administratif du plan de formation annuel (inscriptions, feuilles de présence, attestations, reporting, enquêtes de satisfaction)
• Suivi des formations obligatoires (déontologie, actualités juridiques, compliance)
• Relation avec les organismes de formation et l’OPCO
• Mise à jour du tableau de suivi des formations / du SIRH et reporting RH

Evaluations annuelles 

• Participation à l’organisation des évaluations annuelles et des entretiens professionnels
• Préparation des documents et supports
• Suivi des retours, relances, consolidation
• Mise à jour des dossiers individuels
• Participation aux projets RH internes et à l’amélioration continue des process RH

En coordination avec la responsable RH et responsable de site :

.     Organisations des réunions RH, rédactions de comptes rendus

.     Mise à jour des supports RH et procédures internes

.     Classement, archivage, mise à jour des dossiers du personnel

.     Suivi administratif des recrutements (contrats, dossiers)

.     Suivi de la paie

Profil recherché

En cours de Bac+2/3 en ressources humaines ou assistanat

Première expérience en cabinet d’avocats, cabinet de conseil ou environnement exigeant appréciée

Très bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, connaissance d’un SIRH appréciée

Excellente organisation, fiabilité, sens du détail / rigueur

Aisance relationnelle avec nos avocats et les équipes support

Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

Sens du service et de la confidentialité

Anglais professionnel

Après étude de votre candidature :

1. Entretien avec La DRH et le Responsable Recrutement et Carrières ;

Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) et venez construire la suite de votre parcours au sein d’un cabinet de référence du droit des affaires.