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Racine Paris recherche un comptable client H/F

CDI

15/05/24

  • Paris

Racine Paris recherche un comptable client H/F

Racine est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires français indépendants. Les avocats de notre cabinet interviennent tant en conseil qu’en contentieux sur une large gamme de problématiques juridiques.

Rejoindre Racine, c’est intégrer un cabinet proche de ses clients, qui se positionne comme un partenaire.

Description du poste 

Pour notre équipe comptable, composée de 7 comptables, nous recherchons un comptable clients H/F.

Votre rôle & vos missions :

Rattaché au directeur comptable et au directeur financier, vos principales missions seront de participer à la production de la facturation, en relation directe avec les associés, et au traitement des encaissements. Vous serez donc en charge des tâches suivantes :

  • Etablissement, envoi et classement des factures clients,
  • Suivi des créances clients et relance
  • Préparation des remises de chèques
  • Saisie des encaissements (chèques et virements)
  • Vérification de la correspondance des encaissements par taux de TVA entre l’outil de gestion (Cicéron) et la comptabilité
  • Imputation des frais à refacturer
  • Préparations des justificatifs pour envoi aux clients.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en comptabilité ou finance et vous possédez une expérience en facturation d’au moins 3 ans. Une connaissance des cabinets d’avocats est souhaitable. La pratique d’Excel, des logiciels SAGE et de l’anglais est un plus.

Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.

Votre bon relationnel et vos capacités d’adaptation vous permettront d’intégrer facilement notre équipe.

Si vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion, vous avez certainement le profil que nous recherchons !

Votre futur environnement de travail :

  • CDI à temps plein, dans nos locaux basés dans le 8ème arrondissement de Paris
  • 39 heures hebdomadaires avec la possibilité d’horaires individualisés
  • 6 semaines de congés par an
  • Prise en charge des frais de transports à 75% par l’entreprise
  • Télétravail 1 à 2 jours par semaine
  • 13ème mois
  • Carte restaurant

Rémunération : selon le profil et l’ancienneté

Déroulement des entretiens : un entretien avec le service RH puis avec le directeur comptable et le directeur financier.

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