Présentation
La judiciarisation croissante de la vie des affaires expose les personnes morales et leurs dirigeants à des risques pénaux toujours plus importants. Notre équipe met son expérience du contentieux et de la défense pénale au service de ses clients pour anticiper, gérer et défendre efficacement leurs intérêts.
Le droit pénal concerne tous les secteurs économiques et s’impose comme un instrument majeur dans la compétition entre acteurs. Que les poursuites émanent des autorités françaises ou étrangères, qu’elles soient déclenchées par des concurrents, des salariés ou encore des activistes, le risque pénal est devenu un élément clé de toute décision stratégique.
Notre cabinet réunit une équipe pluridisciplinaire capable de conseiller et de défendre efficacement les entreprises et leurs dirigeants dans l’ensemble des domaines du droit pénal des affaires : droit pénal des sociétés, financier, boursier, fiscal, de la concurrence, de la consommation, de la presse, du travail, de la compliance, de l’environnement, etc.
Grâce à une approche pluridisciplinaire et une pratique reconnue de la défense, nous accompagnons nos clients à chaque étape :
- En amont, par la prévention du risque pénal (formation, audit, rédaction de procédures internes, revue d’actes, clauses contractuelles) ;
- En aval, en défense lors de poursuites (enquête, information judiciaire, négociation d’accords avec le Parquet – CJIP, CRPC –, et représentation devant les juridictions correctionnelles).
Notre objectif : offrir une défense stratégique, technique, réactive et adaptée aux réalités opérationnelles et sectorielles de nos clients.
Que l’entreprise soit mise en cause ou victime, nous intervenons en conseil et en contentieux :
Distinctions liées 6
CONSEIL
- Audit de prévention du risque pénal : revue documentaire, hypothèses de transfert de responsabilité pénale, qualifications pénales, rédaction de clauses, etc.
- Structuration des lignes de reporting et des délégations de pouvoir entre les organes d’administration, de contrôle et de surveillance, la direction générale et les directions opérationnelles
- Mise en place de programmes en matière d’éthique et de probité, de plans d’action ou de politiques internes afin de cantonner le risque pénal : cartographie des risques, programme anticorruption Sapin 2, programme relatif aux sanctions économiques, politique cadeaux et invitations, procédure de gestion des conflits d’intérêts, etc.
- Formation des mandataires sociaux et des personnels exposés : mises en situation, préparation à une perquisition ou à une audition, cellule de crise, formation sur la gestion d’une alerte et la conduite d’une enquête interne, etc.
- Gestion des aspects réputationnels : coordination avec les agences de communication de crise, revue et rédaction de communiqués de presse, aide à l’élaboration d’éléments de langage, etc.
ENQUETES INTERNES
- Aide au pilotage de l’enquête interne : définition du périmètre, moyens à mettre en œuvre, équipe dédiée, conduite d’entretiens, etc.
- Collaboration avec les autres partenaires (sociétés de forensic ou d’intelligence économique)
- Détermination de l’issue de l’enquête interne : clôture de l’enquête, révélation volontaire aux autorités, action en responsabilité, sanction disciplinaire, révocation de dirigeants, résiliation contractuelle, etc.
- Qualification pénale des faits identifiés lors de l’enquête interne
DEFENSE
- Défense judiciaire à tous les stades de la procédure (enquête préliminaire, information judiciaire, juridictions correctionnelles)
- Négociation d’accords avec le Parquet (convention judiciaire d’intérêt public – CJIP, comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité – CRPC)
- Contentieux civil de la réparation
- Gestion des contentieux découlant d’une enquête interne (sanction disciplinaire, révocation de dirigeant, résiliation contractuelle, etc.)
- Interface avec des avocats étrangers dans le cadre de dossiers multi-juridictionnels et coordination des équipes de défense
- Suivi de la peine et de son exécution
- Gestion des aspects réputationnels
Distinctions
Classements récents :
- Décideurs - 2025 : Contentieux & Arbitrage – Droit pénal des affaires
- Option Droit & Affaires - 2024 : Droit pénal des affaires et en matière de sanctions AMF
- Décideurs - 2024 : Contentieux & arbitrage : Contentieux commercial
- Décideurs - 2024 : Contentieux & arbitrage : Arbitrage international
- Décideurs - 2024 : Contentieux & Arbitrage : Droit pénal des affaires
- Option Droit & Affaires - 2023 : Droit pénal des affaires et en matière de sanctions AMF
Les équipes
Guillemin
Associé - Paris
Cavalié
Associé - Paris
Graslin-Latour
Associée - Paris
Philip
Associé - Nantes
Mayol
Associé - Nantes
Gervais de Lafond
Associé - Marseille
Laurent-Bellue
Of counsel - Paris
Anastasovski
Collaborateur - Paris
Binet
Collaboratrice - Bordeaux
Aymard-Cezac
Collaboratrice - Bordeaux
Angelino
Collaboratrice - Marseille
Barbeoc'h
Collaboratrice - Nantes
Jeangeorge
Collaboratrice - Paris
Langlade
Juriste - Paris
Actualités et publications
Communiqués de presse
5/12/25
Racine accompagne HealthCare Royalty dans la signature d’un accord stratégique avec Nanobiotix
Articles Racine
22/04/24
Les risques de la CRPC au cours d'une information jurdiciaire : Décryptage de l'arrêt "Bolloré"
Articles Racine
17/04/24
Devoir de vigilance et risque judiciaire : à quoi les entreprises doivent-elles s’attendre ?
Nos offres
Stage
5/12/25
Paris
Racine Paris recherche élève-avocat(e) ou stagiaire H/F en droit pénal des affaires & compliance (1er semestre 2027)
Stage
5/12/25
Paris