Racine, engagé par nature

Un partenariat stratégique pour une transformation durable

L’ESG Lab & Society, créé en 2022, est un accélérateur majeur de la transformation durable des  organisations. L’ESG Lab & Society s’appuie sur des experts de 1er plan (environnement, social, gouvernance) et une communauté de dirigeants pour générer de l’intelligence collective et bâtir des solutions pragmatiques. Son savoir-faire complète parfaitement celui de Racine, qui possède une solide expérience dans le droit des affaires, le droit social et  la réglementation ESG.

Racine et l’ESG Lab & Society co-organisent des ateliers et des rencontres entre différentes  parties prenantes de l’écosystème ESG au plus haut niveau, permettant ainsi d’accélérer l’intégration des enjeux ESG dans la stratégie des entreprises.
Parallèlement, l’ESG Lab & Society accompagne Racine dans sa transformation stratégique et la  sensibilisation de ses équipes en matière de durabilité et de responsabilité sociale.
Cette collaboration entre Racine et l’ESG Lab & Society souligne l’engagement continu de Racine à  évoluer vers un modèle d’affaires plus responsable pour contribuer à la construction d’un avenir plus durable.

L’innovation et l’engagement de Racine

• Baromètre de bien-être au travail : Racine figure parmi les premiers cabinets d’avocats à avoir  instauré un baromètre dédié à la qualité de vie au travail. Lors de sa première édition en 2022,  l’initiative a rencontré un franc succès avec une participation de 82% des membres du cabinet.  Parmi eux, 77% se disent satisfaits de leur cadre de travail, et 80% apprécient leur autonomie  ainsi que l’intérêt de leurs missions.
• Flexibilité et télétravail : pour répondre aux besoins de nos salariés, nous avons élaboré une  charte de télétravail et introduit la flexibilité des horaires, permettant ainsi un meilleur  équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Charte de comportement responsable : en 2022, les associés de Racine ont pris l’engagement de  suivre une charte de comportement responsable, un document que chaque nouvel associé est également  tenu de signer. A titre d’exemple, le cabinet nantais a décidé d’adhérer à la Charte RSCA proposée  par le Conseil National des Barreaux aux cabinets d’avocats pour évaluer et améliorer leurs  pratiques en faveur de la diversité et de l’environnement et de favoriser une politique  sociétale proactive, privilégiant le facteur humain, fondement essentiel de l’activité  d’avocat.
• Développement des avocats expérimentés : pour soutenir la carrière des avocats seniors au sein du cabinet, Racine a inauguré en 2022 un partner’s
  track. Ce programme engage les associés à accompagner les collaborateurs identifiés dans leur évolution vers un statut d’associé au sein du cabinet.

Nous adoptons une stratégie proactive en faveur de l’égalité, s’appliquant à tous les aspects de la  vie professionnelle, de l’embauche à la rémunération et à la progression de carrière. La parité est  également un élément clé de notre gouvernance : lors des élections des managing partners, un duo  mixte est privilégié en cas d’égalité de votes. En outre, nos associées jouent un rôle actif au  sein des organes décisionnels du cabinet, tels que le Comex, le Comité d’audit et le Directoire.

Club dédié aux femmes associées

En janvier 2018, nous avons inauguré un Club spécialement consacré à nos femmes associées qui  se rassemblent mensuellement. Ce forum interdisciplinaire et intergénérationnel offre un espace  bienveillant, propice à échanger sur tous les aspects professionnels, allant de la progression de  carrière aux meilleures pratiques en matière de gestion, en passant par les tendances du secteur et  la croissance du cabinet. Ce club sert également de plateforme pour élaborer des stratégies visant  à faciliter l’intégration et la montée en compétence des jeunes avocates collaboratrices, notamment  à travers la mise en place d’un programme de mentorat?

Soutien lors des inscriptions à des réseaux professionnels internationaux

Nous avons soutenu l’inscription de plusieurs collaboratrices à l’Association Internationale des  Jeunes Avocats (AIJA), seule association mondiale qui se consacre aux avocats et juristes  d’entreprises âgés de moins de 45 ans. Cette association offre aux jeunes avocats des opportunités  internationales pour développer leur réseau professionnel, apprendre et évoluer.
A titre d’exemple, en 2018, deux avocates ont participé à la conférence qui s’est tenue à Berlin «  Smart Up Berlin » consacrée aux start-up et au 57e congrès international des jeunes avocats qui  s’est tenu à Rome en septembre afin de développer leur réseau international. En juillet 2023, deux collaboratrices seniors ont représenté le cabinet lors de la conférence «  Young Leaders » de Multilaw en Thaïlande.

Économie de ressources et sensibilisation environnementale et gestion durable

Notre cabinet collabore avec SHRED IT pour un recyclage sécurisé et responsable de notre papier.
Depuis 2018, grâce à cette initiative, nous avons recyclé 23,88 tonnes de papier, ce qui a permis  de sauver 382 arbres.
Nos efforts écoresponsables incluent également l’utilisation de codes personnels pour réduire la  consommation de papier et de toners, le recyclage des toners d’imprimante, et le recyclage des  dosettes de café depuis 2022.

Alimentation durable, mobilité écologique et économies d’énergie

Racine s’engage pour l’écologie : un frigo connecté pour des repas écoresponsables depuis 2021,  suppression des bouteilles en plastique au profit de carafes réutilisables dès 2019, préférence  pour les trains lors d’événements internes depuis 2022, et un nouveau garage à vélos pour  encourager le transport écologique. De plus, nous adoptons des pratiques visant à réduire la  consommation d’énergie. Nos locaux sont notamment équipés de temporisateurs permettant  l’extinction automatique des lumières.

• Les Papillons blancs de Paris apporte un soutien de proximité (écoute et conseils, aide à la  constitution de dossiers administratifs…) aux familles confrontées au handicap mental.
• Toit à Moi : L’association loge et accompagne vers la réinsertion des personnes en situation de  grande exclusion. Le soutien de Racine s’exprime au travers d’un mécénat de compétences en droit social
• Le cabinet est engagé auprès du Réseau Entreprendre, comme mécène mais aussi de manière bénévole, via l’animation d’une formation sur le contrat de travail destinée aux entrepreneurs.
•  Le bureau de Nantes est un fervent supporteur des Neptunes, club multisports féminin nantais,  auquel il apporte son soutien.
• Edit de Nantes Habitat Jeunes est un acteur reconnu de l’insertion de jeunes de 18 à 30 ans, via  une offre diversifiée de logements. Racine met son expertise en droit du travail au bénéfice de  l’association dans le cadre d’une convention de mécénat.
• Racine Nantes est ambassadeur et mécène de la Fondation Nantes Université, qui abrite des projets  multiples contribuant à produire et diffuser les savoirs nécessaires à la société de la  connaissance.

Un marqueur fort de notre engagement sociétal

Créée en 2014, l’association est aujourd’hui présente dans une trentaine d’établissements  pénitentiaires et a notamment contribué à introduire dans le code pénal des réductions ou  aménagements de peine pour les détenus investis dans la pratique d’activités culturelles.

Lire Pour en Sortir, à travers des programmes novateurs, utilise la lecture comme un outil de  réhabilitation en milieu carcéral. Une démarche qui fait sens avec le métier d’avocat et l’impact positif que nous voulons avoir sur la société.

Notre partenariat prend différentes formes : mécénat, soutien logistique, et implication active des  membres du cabinet dans des ateliers de lecture et d’écriture. Cette collaboration  concrétise notre engagement en faveur de l’éducation, de la réinsertion sociale et de la lutte contre l’exclusion.