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Associés

Anne-Laure
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Mary-Cantin
  • Nantes

Langues : Français, Anglais, Allemand

Barreau de Nantes (2001)
Associée du cabinet Racine depuis 2013

Contact :

Tel : +33 (0)2 40 48 94 09

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Expertises

Parcours

Collaboratrice puis Directrice de mission chez Racine Nantes (2009-2013)

Collaboratrice au sein du cabinet Bodin et Laschon, spécialisé en droit social (2001-2009)

Formation

DEA en droit social sous la direction d’Alain Supiot (Université de Nantes)

Licence et Maîtrise en droit social (Faculté d’Angers)

Autres

Chargée d’enseignement au sein de l’Ecole de Management Audencia depuis 2011 en parcours Grande Ecole, Majeure RH et sur le cycle de formation continue « Devenir RH »

Intervenante à la CCI au sein de la Maison de la Création et Transmission d’Entreprises où elle co-anime une formation sur le statut du « dirigeant social »

Publications

Responsable de la publication de la lettre d’Informations sociales Racine

Distinctions
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  • Décideurs - 2021 : Relations sociales & Droit du travail
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  • Le Point - 2021 : Social
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  • Décideurs - 2021 : Capital Humain & Territoires
  • Le Point - 2020 : Social
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  • Magazine des Affaires - 2019 : Social
  • Décideurs - 2019 : Droit Social : Leadership & Management du Capital Humain

Trophées récents :

  • 2019 : Trophées du droit et du contentieux

    Droit social – Restructuration d’entreprises : Trophée d’argent

  • 2018 : Palmarès des cabinets d'avocats

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  • 2018 : Top Legal

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    Firme multi-bureaux et firme régionale : Trophée d’argent

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Actualités et dernières publications

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21/06/22

Inaptitude et dispense expresse d'obligation de reclassement : l'employeur n'est pas tenu de consulter le CSE !

Lorsque le salarié est déclaré inapte à reprendre l’emploi qu’il occupait précédemment, l’employeur doit en principe procéder à son reclassement dans un autre poste approprié à ses capacités et adapté aux préconisations du Médecin du travail (articles L. 1226-10 du Code du...
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30/05/22

Examens médicaux des salariés : de nouvelles précisions apportées par Décrets

Le gouvernement a récemment précisé les dispositions issues de la Loi « Santé au travail » du 2 août 2021, par Décret du 16 mars 2022, portant notamment sur les visites médicales de préreprise, de reprise et post-exposition. C’est l’occasion de refaire le point sur le mercato des...
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25/03/22

Actualité sur la participation aux élections professionnelles des salariés assimilés à l'employeur

A l’heure où nombre d’entreprises sont en passe de renouveler pour la première fois leur CSE, une problématique bien connue des services RH qui ont déjà eu à organiser des élections professionnelles connaît un regain d’actualité : la question de la participation aux élections des...
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