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24/03/20

Chômage partiel – le cadre légal et réglementaire applicable

Le recours au chômage partiel permet de ralentir l’activité ou de l’arrêter de manière temporaire sans que les salariés ne soient privés de revenus. L’Etat verse à l’employeur une allocation pour compenser l’indemnité que l’employeur doit verser aux salariés pour qu’ils ne subissent pas de perte de salaire totale.
La situation actuelle liée au coronavirus justifie ce recours au chômage partiel pour les entreprises impactées.

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