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Droit social

Présentation

La pratique du droit social implique à la fois une connaissance technique et précise mais aussi une connaissance fine du monde de l’entreprise et de ses hauts dirigeants.

Au fil des années, l’équipe droit social du cabinet a développé une large expérience des pratiques de marché, ce qui lui permet de traiter des problématiques complexes et des missions stratégiques sensibles grâce à une approche pragmatique précieuse. L’équipe met ainsi sa réactivité et son excellence technique au service d’entreprises de toutes tailles : PME/PMI, mais aussi grands groupes français et internationaux dans de nombreux secteurs d’activité, notamment dans l’industrie, l’assurance, l’énergie, les transports, la distribution et les télécommunications.

 

Distinctions liées 50

Domaines d'intervention :

 

  • Relations individuelles de travail
  • Mobilité et expatriation
  • Aspects sociaux des restructurations des entreprises : audits, transferts d’activité, licenciements collectifs
  • Aspects sociaux des entreprises en difficulté (prévention, redressement et liquidation judiciaire)
  • Prévention des risques de conflits et défense des intérêts devant les juridictions sociales et devant les administrations
  • Relations avec les partenaires sociaux et gestion des conflits
  • Fonctionnement des institutions représentatives du personnel
  • Négociations collectives
  • Aménagement et réduction du temps de travail
  • Optimisation des systèmes de rémunération : épargne salariale, actionnariat, plans d’options, etc.
  • Hygiène et sécurité au travail : accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude, harcèlement

 

Distinctions

Classements récents :

  • Best Lawyers - Ones to watch - 2026 : Labor and Employment Law
  • Best Lawyers - Ones to watch - 2026 : Employee Benefits Law
  • Best Lawyers - 2026 : Labor and Employment Law
  • Option Droit & Affaires - 2025 : PSE et contentieux collectifs afférents
  • Legal 500 - 2025 : Droit social – Classement individuel
  • Legal 500 - 2025 : Droit social
  • Chambers - 2025 : Classement individuel
  • Chambers - 2025 : Classement individuel
  • Chambers - 2025 : Droit social
  • Best Lawyers - Ones to watch - 2025 : Droit social
  • Best Lawyers - 2025 : Droit social
  • Option Droit & Affaires - 2024 : PSE et contentieux collectifs
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Négociations collectives et relations sociales
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Représentation des dirigeants
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Rémunération collective et individuelle
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Centre, Pays de la Loire, Bretagne
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Compliance sociale
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Bourgogne-Franche-Comté, Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Contentieux individuel à risques
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Mobilité et expatriation
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Restructurations, plans sociaux et contentieux associés
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Gestion sociale des M&A et audits sociaux
  • Décideurs - 2024 : Droit social – Protection sociale complémentaire
  • Legal 500 - 2024 : Leading individuals
  • Legal 500 - 2024 : Droit social
  • Chambers - 2024 : Classement individuel
  • Chambers - 2024 : Classement individuel
  • Chambers - 2024 : Droit social
  • Best Lawyers - 2024 : Classements individuels
  • Best Lawyers - Ones to watch - 2024 : Classements individuels

Trophées récents :

  • 2023 : Sommet du droit

    Réorganisations sociales

  • 2019 : Trophées du droit et du contentieux

    Droit social – Restructuration d’entreprises : Trophée d’argent

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Actualités et publications

Articles Racine

29/07/25

Quels risques encourt le Responsable des Ressources Humaines en cas d’inaction en matière de risques psycho-sociaux ?

La question de la santé mentale au travail occupe une place croissante dans le débat public. Les prérogatives du responsable des Ressources Humaines sont, par conséquent, de plus en plus scrutés. Si son obligation de vigilance en matière de prévention des risques psychosociaux est bien...
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Articles Racine

25/07/25

Droit de se taire du salarié : vers un bouleversement de la procédure disciplinaire ?

Le droit disciplinaire va-t-il connaître un bouleversement à la rentrée 2025 ? La question est légitime à la suite du renvoi au Conseil constitutionnel, par le Conseil d’Etat et la Cour de cassation, de questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) portant sur les dispositions des...
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Communiqués de presse

25/07/25

Racine accompagne RATP Dev dans la reprise des activités de Vectalia Béziers Méditerranée

Paris, le 24 juillet 2025 –Racine a accompagné RATP Dev dans le cadre de la reprise, en plan de cession, devant le Tribunal de Commerce Spécialisé de Montpellier des actifs et activités de la société Vectalia Béziers Méditerranée (VBM), ancien délégataire du réseau de transport public...
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